加强公立医院管理人员职业化的举措  

作　　者：赵会会 

机构地区：[1]山东省康复研究中心

出　　处：《四川劳动保障》2023年第10期14-15,共2页

摘　　要：职业化的主要用途是提高劳动生产率,保证企业工作的品质达到一定的标准。一个职业化程度高的员工,能在较短时间内严格按照行为规范来要求自己。可以说,职业化是企业发展的核心竞争力。

关 键 词：核心竞争力 公立医院 职业化 行为规范 提高劳动生产率 主要用途 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]