企业人力资源管理中劳动关系问题的体现、成因及应对策略  

作　　者：韩薇 

机构地区：[1]长春市劳动人事争议仲裁院,吉林长春130061

出　　处：《法制博览（名家讲坛、经典杂文）》2023年第30期136-138,共3页Legality Vision

摘　　要：在企业人力资源管理过程中,劳动关系管理是非常关键的一环,直接决定了企业内部环境的稳定和谐。特别是我国企业正处于转型创新发展时期,劳动关系管理也变得非常复杂,想要做好劳动关系管理也是非常不容易的。本文首先阐述了企业人力资源管理中劳动关系管理的重要性,其次展示了劳动关系问题的具体体现,在明确劳动关系问题成因的基础上,从积极更新人力管理理念、完善劳动关系管理制度、进一步完善劳动合同管理、充分发挥工会职能作用等四个方面,探讨了企业人力资源管理中劳动关系问题的应对策略。

关 键 词：人力资源管理 劳动关系 劳动合同 工会职能 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]