国有企业绩效考核现存问题及其改进措施探讨  

作　　者：陈祺 夏琼 杨帆 

机构地区：[1]中国特种设备检测研究院,北京100029 [2]中国质量认证中心,北京100070

出　　处：《企业改革与管理》2023年第16期9-11,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：绩效考核是国有企业人力资源管理的重要内容,是绩效管理工作的关键环节。现代企业的竞争是人才的竞争,绩效考核工作开展得如何,直接关系着企业人力资源管理的水平和效果。本文分析了国有企业绩效考核管理的重要性,剖析了当前国有企业绩效考核工作中存在的问题,并提出了具体的解决措施,以期为国有企业绩效管理工作提供有益参考。

关 键 词：国有企业 绩效考核 绩效改进 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]