重视管理活动中的“她”力量  

作　　者：陈劲 

机构地区：[1]不详

出　　处：《清华管理评论》2023年第7期1-1,共1页Tsinghua Business Review

摘　　要：近年来,无论是在国际范围内还是国内,女性意识逐渐觉醒。女性主义相关研究从女权主义运动和实践中发展起来,并渗透到了传统的学术研究领域中,其中也包括经济管理领域。在经济领域,女性经济赋权的提升使得女性消费决策的影响力日益提高,市场结构随之发生改变,女性的社会地位和角色也相应发生变化;在管理领域,女性创业者、女性高管等成为了行业发展的关键角色,是组织行为学的热点研究对象。然而,职场中仍广泛存在着职业隔离、玻璃天花板、职业迷宫、玻璃悬崖、劳动权益等问题,这是组织管理必须关注的。

关 键 词：女性高管 职业隔离 玻璃天花板 女权主义运动 组织行为学 消费决策 劳动权益 经济管理领域 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] C913.68[经济管理—国民经济]