与AI共舞:服务型领导如何促进员工的信心与发展  

作　　者：李晓萱 郑晓明 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院 [2]清华大学经济管理学院领导力与组织管理系

出　　处：《清华管理评论》2023年第7期7-16,共10页Tsinghua Business Review

摘　　要：面对强于员工的人工智能时,服务型领导的关注点始终聚焦于员工,不会因为员工绩效逊于AI,而产生用AI替代员工的想法。更重要的是,服务型领导者重视员工成长成才并积极为此创造条件,这有助于激励员工学习人工智能知识,利用AI来丰满自己的羽翼。因此服务型领导在AI时代极具重要性,它不仅能消除员工对被人工智能取代的担忧,减少员工对人工智能的恐惧,而且能进一步地促进员工学习人工智能技术,成为AI时代中具备竞争力的新型人才。

关 键 词：服务型领导 人工智能 员工绩效 AI 员工学习 新型人才 激励员工 成长成才 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]