教育错配与薪资效应  

作　　者：傅琼[1] 

机构地区：[1]宁波城市职业技术学院,浙江宁波315211

出　　处：《教育科学文摘》2023年第2期20-21,共2页Educational Science Abstracts

摘　　要：《浙江社会科学》2023年第4期,约16000字教育错配是人力资本有效性低下的一种表现,包括垂直型教育错配和水平型教育错配。垂直型教育错配是劳动者所受教育程度与职业所需教育程度存在偏差,水平型教育错配是劳动者专业技能与职业所需专业技能有所不同。教育错配表现为教育不足和过度教育两种形式,教育不足是导致人力资本存量短缺的原因,而过度教育会阻碍人口红利的充分释放。

关 键 词：过度教育 垂直型 人力资本存量 错配 专业技能 人口红利 有效性低下 受教育程度 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]