人力资源开发中的同侪交流法探析  

作　　者：张向菁[1] 

机构地区：[1]上海国家会计学院,上海201702

出　　处：《现代商业》2023年第21期65-68,共4页Modern Business

摘　　要：在UVCA时代,企业人力资源管理需要不断丰富其方法,以快速提升员工的职业技能,应对愈加复杂多变的企业内外部环境。同侪交流法是一种低成本但有效的人力资源开发方式。本文首先对同侪交流的内涵和价值进行了探讨,然后对同侪交流的框架以及同侪交流的会议流程进行了梳理,并进一步对如何运用互相教练的方式来提升同侪交流的成效进行了探析,最后对同侪交流实施的挑战和对策进行了探讨。

关 键 词：人力资源管理 同侪交流 互相教练 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]