湖北省宜昌市职业经理人建设实践与探索  

作　　者：佘荣波 

机构地区：[1]湖北省宜昌市国资委

出　　处：《国有资产管理》2023年第11期18-20,共3页State Assets Management

摘　　要：国有企业市场化选聘职业经理人,对于推动国企改革、改善国企经营管理队伍结构、创新国企选人用人机制等具有重要意义。近年来,湖北省宜昌市积极开展职业经理人市场化选聘工作,积极构建“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的职业经理人管理体系,为职业经理人制度建设作出了积极探索。

关 键 词：职业经理人 国企改革 国有企业 选人用人机制 契约化管理 湖北省宜昌市 市场化选聘 差异化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]