现代企业绩效考核和薪酬管理模式创新  

作　　者：尤涛 

机构地区：[1]福建省水利投资开发集团有限公司

出　　处：《现代企业》2023年第11期71-73,共3页Modern Enterprise

摘　　要：众多小微企业以及大中型企业都是现代企业的重要组成部分,作为一个现代型的企业,其核心与关键便在于人力资源的竞争。通过提高员工的薪酬、福利待遇、提供完善的晋升通道、给员工增加信心等方法提高企业竞争力,企业可以借此收获更加良好的经济效益。一个企业若想在当今时代存活发展下去,就要创新管理模式,将重心转移到留住人才和培养人才上面来。

关 键 词：小微企业 创新管理模式 人力资源 福利待遇 晋升通道 重心转移 企业绩效考核 薪酬管理模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]