陆贤:带领家族制造企业走向现代化的民企“二代”  

作　　者：无 

机构地区：[1]上海市工商联宣教部

出　　处：《现代工商》2023年第7期95-97,共3页Modern Industry & Commerce

摘　　要：随着第一代民营企业家因年龄原因相继“退场”,不少民企进入了交接班关键时期。如何解决接班人问题成为很多家族企业面临的一大考验。但在上海崇明,有一个十分特别的例子,这家民营企业是建功新时代一家锻造企业,是一个属于男性的领域。然而企业的“二代”接班人,是一位美丽干练的年轻女士。十年前,她只有20多岁,就主动大胆地接手家族企业。

关 键 词：家族企业 接班人问题 民营企业 民企 锻造企业 交接班 上海崇明 现代化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]