向孔子学识人用人  

作　　者：田效勋 

机构地区：[1]北京智鼎管理咨询有限公司

出　　处：《企业管理》2023年第12期28-30,共3页Enterprise Management

摘　　要：人事心理学是工业心理学分支,关注不同个体在行为和工作绩效方面的差异,以及用来测量和预测这些差异的方法。同样岗位不同人的行为不同,工作绩效也就存在差异,如何把合适的人配置到合适的组织和岗位,是人事心理学的核心研究主题。孔子非常重视人才,提出“为政在于得人”“智者莫大乎知贤,贤政者莫大乎官能”等理念。

关 键 词：人事心理学 孔子 识人用人 德为先 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]