中交水利公司样本:促进青年人才可持续发展  

作　　者：张志华 

机构地区：[1]中交水利公司

出　　处：《中国商人》2023年第12期102-103,共2页

摘　　要：大到一个国家,小到一个企业,青年人才都是发展的重要动力,青年人才队伍建设关系组织未来发展的质量和速度。以上航局中交水利公司为例,截至2023年10月,员工平均年龄为31.2岁,35岁以下的员工占员工总数的74%,青年员工已成为公司的主力军。企业需要重视青年人才队伍建设,努力激发青年员工的干事热情。

关 键 词：青年员工 人才可持续发展 青年人才队伍 水利 主力军 平均年龄 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]