基于大数据时代企业人力资源绩效管理的创新对策  

作　　者：闫丽芳 

机构地区：[1]安徽谯城经济开发区企业服务中心

出　　处：《中国中小企业》2023年第11期207-209,共3页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：在大数据时代下,信息化对于企业的影响逐渐加深,无纸化办公、智能化分析、综合性管理等多种体系的渗透,不仅加强了企业管理效能的升级,也促进了企业综合管理模式的进一步转型。人力资源管理作为企业管理的一项重要的工作任务,在现行的发展模式下,就需要企业管理者重新认识人力资源管理的重要性,通过绩效管理的方式对人力资源工作机制进行重新梳理。

关 键 词：人力资源工作 人力资源绩效管理 人力资源管理 创新对策 综合管理模式 无纸化办公 综合性管理 大数据时代 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]