民营企业员工薪酬管理存在的问题及优化对策  

Problems and Optimization Strategies of Employee Compensation Management in Private Enterprises

作　　者：王晓峰 Wang Xiaofeng

机构地区：[1]格乐大学,泰国曼谷10220

出　　处：《经济研究导刊》2023年第22期90-92,共3页Economic Research Guide

摘　　要：当前,民营企业的发展不仅仅依赖于外部宏观环境,而且会受到企业人力资源管理效率的影响。员工薪酬管理问题一直是企业人力资源管理的核心,因而研究民营企业员工薪酬管理问题势在必行。基于此,从民营企业员工薪酬管理的相关阐述出发,分析民营企业薪酬管理存在的问题,并在此基础上提出相应的优化对策,以期为民营企业对人力资源的科学管理提供理论借鉴。

关 键 词：民营企业 薪酬管理 人力资源管理 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]