劳动保护与工业机器人使用——基于《劳动合同法》的准实验  

Labor Protection and Industrial Robot Adoption:A Quasi-experiment of Labor Contract Law in China

作　　者：赵城 熊瑞祥 Zhao Cheng;Xiong Ruixiang(School of Economics,Fudan University;Business School,Hunan Normal University)

机构地区：[1]复旦大学经济学院 [2]湖南师范大学商学院

出　　处：《经济科学》2023年第6期201-219,共19页Economic Science

基　　金：国家社会科学基金重点项目“推动经济发展的质量变革、效率变革和动力变革研究”(项目编号:22AZD031);国家自然科学基金面上项目“工业自动化与产业升级:影响、机制与政策含义”(项目编号:72173112);国家自然科学基金青年项目“环境规制与企业低碳转型:基于协同减排和能源反弹视角的研究”(项目编号:72303037)的阶段性成果。

摘　　要：本文基于2004—2012年中国工业企业数据与中国海关数据,以2008年《劳动合同法》的实施作为准实验,利用双重差分法考察劳动保护对中国企业使用工业机器人的影响效果和作用机制。估计结果显示,劳动保护会显著增加企业使用的工业机器人数量。机制检验表明,劳动保护主要通过提高“劳动力直接成本”和“劳动力调整成本”这两个渠道来促进企业使用工业机器人。企业异质性检验结果表明,这一促进作用对于规模较大、工作任务程序化程度较高和对劳动力成本变动较敏感的企业更强;地区异质性检验结果进一步表明,这一促进作用在劳动力成本较高、法律制度环境较好、劳动者维权意识较高的地区更大。This paper identifies the causal effects and mechanisms of China’s labor protection on firms’industrial robot adoption.It uses firm-level data from the Annual Survey of Industrial Firms(ASIF)and China General Administration of Customs(CGAC)from 2004 to 2012 and employs the difference-in-differences(DID)method to estimate the effect.The results show that labor protection significantly increases firms’industrial robot adoption.The mechanism analysis reveals that labor protection encourages firms’adoption of industrial robots by amplifying their direct labor costs and labor adjustment costs.The firm-level heterogeneous tests show that the positive effects are larger in firms characterized by larger scale,advanced levels of procedural automation,or heightened sensitivity to fluctuations in labor costs(such as state-owned enterprises and exporting firms).The region-level heterogeneous tests show that the positive effects are amplified in regions with higher labor costs,stricter law enforcement,or greater awareness of labor protection.

关 键 词：劳动保护 工业机器人 《劳动合同法》 劳动力成本 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理] F246[经济管理—国民经济] F247