关于人力资源管理中现代企业文化的激励机制  

作　　者：曾翔 

机构地区：[1]田林县初级中学

出　　处：《中国集体经济》2024年第1期109-112,共4页China Collective Economy

摘　　要：众所周知,企业文化是现代企业的重要标志,也是人力资源管理工作的重要手段。伴随着社会主义市场经济的转型与发展,企业的竞争压力不断加剧,因此现代企业要提升竞争力,稳定市场地位,就应需要提高对人力资源管理的重视程度。人力资源管理工作内容的主要对象就是“员工”,因此如需充分发挥企业员工的动力,就要在企业中应用激励机制。合理应用激励机制可以在一定程度上提高企业凝聚力,提升员工工作积极性。但是现阶段企业中的激励机制还存在一些不足,所以现代企业还要积极采取措施去完善企业文化中的激励机制。

关 键 词：人力资源管理 现代企业文化 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]