基于企业需求导向的应用型本科院校人力资源管理专业任职资格标准研究  

作　　者：张俊林 

机构地区：[1]南京财经大学红山学院,江苏南京211300

出　　处：《企业改革与管理》2023年第19期75-78,共4页Enterprise Reform and Management

基　　金：2023年南京财经大学红山学院院级教育教学改革项目“企业需求导向下应用型本科院校人力资源管理专业人才培养模式研究”(JGYB2304)。

摘　　要：应用型本科院校是为社会培养综合型人才的基础平台,人力资源管理专业作为汇聚人才的关键岗位,在企业中的重要作用不言而喻。人力资源管理专业在设定人才培养标准及任职资格标准时应充分了解社会发展形势,对企业实际需求进行全方位分析,不断强化学生的综合素质及实践能力,为社会提供更多的应用型人才。本文针对基于企业需求导向的应用型本科院校人力资源管理专业任职资格标准进行研究,旨为该专业人才的培养及企业人才需求的满足提供一定参考。

关 键 词：企业需求导向 人力资源管理 任职资格标准 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学] F240-4[文化科学—教育学]