新时期对企业人力资源薪酬管理的思考分析  

作　　者：丁炜峰 

机构地区：[1]浙江网塑科技股份有限公司

出　　处：《中国中小企业》2023年第12期195-197,共3页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：在现代商业环境中,人力资源(HR)已经成为了企业成功的关键因素之一。无论企业规模大小,HR部门的角色都是至关重要的,因为它负责管理和发展企业的人才。在这个过程中,薪酬管理起着至关重要的作用。薪酬不仅仅是员工收入的象征,更是一种激励和保持员工积极性的手段。

关 键 词：员工收入 薪酬管理 员工积极性 管理和发展 现代商业环境 HR部门 思考分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]