内审建言——组织内部一种特殊的“声音”  

作　　者：李越冬[1] 卢玉如 蒋键青 邵雯静 

机构地区：[1]西南财经大学会计学院 [2]腾讯音乐娱乐集团

出　　处：《会计之友》2024年第4期15-20,共6页Friends of Accounting

基　　金：四川省内部审计师协会课题“大数据背景下内部审计信息化的实践现状和优化路径研究”(202305)。

摘　　要：建言作为组织内部一种不可忽视的声音,对于个人、团队和组织而言都有重要的影响和作用。文章梳理了建言的相关文献,发现目前国内外研究多聚焦于角色外建言,即建言行为是组织成员本职工作之外的,以改进工作或组织现状为目的,向组织主动提出建设性意见的角色外的人际沟通行为;对于内审建言,一种角色内建言,研究甚少。内部审计作为组织的治理工具,其建言对于组织治理起着重要作用。因此,文章从内部审计的定义出发,分析内部审计的发展,聚焦内部审计职能定位,进一步界定内部审计建言的特点及类型,为内部审计建言的研究提供借鉴。

关 键 词：内审建言 内部审计 建言行为 员工建言 角色内建言 

分 类 号：F239[经济管理—会计学] C93[经济管理—国民经济]