试用期的考核标准需要员工本人确认吗?  

作　　者：李能娜 石婉玉 

机构地区：[1]不详

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2023年第12期61-61,共1页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：【案情简介】2020年11月26日,小裴进入上海某公司工作,双方签订了5年期劳动合同,其中试用期4个月。2020年12月21日,公司向小裴出具了试用期解除劳动关系通知,解除理由为小裴不符合录用条件。小裴申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

关 键 词：劳动合同 录用条件 赔偿金 考核标准 试用期 通知 

分 类 号：D92[政治法律—法学]