浅析两化融合及标准化管理对企业绩效考核的影响  

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作  者:周宝琴 

机构地区:[1]内蒙古太平矿业有限公司

出  处:《环渤海经济瞭望》2024年第2期167-170,共4页

摘  要:一、前言随着市场经济的发展,企业管理人员的工作效率和绩效成为企业发展的重要因素之一,而绩效考核作为管理人员绩效管理的核心内容,一直备受关注。然而,在实践中,由于考核标准不科学、考核流程不规范等问题,常常导致绩效考核的效果不尽如人意,甚至引发一些管理矛盾和人事纠纷。为了解决这些问题,越来越多的企业开始探索标准化管理的方法,建立科学的绩效考核标准和流程,提高绩效考核的质量和效益。

关 键 词:绩效考核 企业管理人员 两化融合 考核流程 人员绩效管理 标准化管理 考核标准 工作效率 

分 类 号:F272.92[经济管理—企业管理]

 

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