多路径优化国企青年员工培训工作  

作　　者：谭玉娟 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2024年第2期93-94,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：青年员工是国有企业生产经营活动的主力军,也是国有企业的未来与希望。国有企业要大力做好青年员工培训工作,不断提升青年员工综合能力素质,强化青年员工的执行力、战斗力和凝聚力,为国有企业高质量发展汇聚磅礴动能。本文结合中冶建工集团有限公司青年员工培训工作的实际情况,对该企业青年员工培训中普遍存在的问题进行分析,探究问题产生的原因、解决问题的方法,提出了青年员工培训工作的改进优化路径,以期为国有企业人力资源培训开发研究和实践提供些许参考。

关 键 词：青年员工 国有企业 员工培训工作 路径优化 人力资源培训开发 综合能力素质 优化路径 建工集团 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.9[经济管理—国民经济]