人力资源培训开发

作品数：77被引量：101H指数：6
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高质量发展下事业单位人力资源培训开发探究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期095-098,共4页李爱琼 
人才是一个单位,乃至一个国家的重要资源,尤其是在高质量发展背景下,事业单位要想在激烈的市场竞争中保持良好的发展势头,就必须要进一步认识到人力资源培养开发的重要性,并始终坚持“以人为本”的发展理念,对培训管理制度进行不断完善...
关键词：高质量发展 事业单位 人力资源培训开发 
提质增效视角下事业单位人力资源培训开发探究
《财经界》2025年第4期171-173,共3页刘娇 
事业单位在整个社会发展、经济活动中扮演着重要角色,必须积极提高事业单位的服务及管理能力。人才直接决定着事业单位的综合能力,尤其是服务及管理能力。积极分析提质增效视角下事业单位人力资源培训开发现状,拟定有效策略改进现状,提...
关键词：提质增效 事业单位人力资源培训开发 现状 策略 
事业单位人力资源培训开发效果对绩效管理的反馈机制
《中国经贸》2025年第2期226-228,共3页任丽红 
新时代文明城市创建深入推进,事业单位在提供公共服务、促进城市发展等方面承担着重要职责。当前事业单位人力资源培训开发效果与绩效管理之间存在脱节现象,培训评估体系不完善,反馈机制不健全,影响了培训效果的转化应用。文章通过构建...
关键词：绩效激励 人力资源培训开发 文明城市建设 文明城市创建 培训评估体系 脱节现象 绩效管理 事业单位 
事业单位人力资源培训开发提质增效策略研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0053-0055,共3页王升喜 
事业单位的人力资源培育提升是推动组织活力与绩效的关键途径。本研究着重于挖掘提升人力资源培训质量与效率的革新路径,通过对现有培训模式的深入剖析,借鉴了学习型组织理论和ISD模型,设计了一套包括精准培训需求识别、建立一体化培训...
关键词：事业单位 人力资源 培训开发 提质增效 学习型组织 
多路径优化国企青年员工培训工作
《企业文明》2024年第2期93-94,共2页谭玉娟 
青年员工是国有企业生产经营活动的主力军,也是国有企业的未来与希望。国有企业要大力做好青年员工培训工作,不断提升青年员工综合能力素质,强化青年员工的执行力、战斗力和凝聚力,为国有企业高质量发展汇聚磅礴动能。本文结合中冶建工...
关键词：青年员工 国有企业 员工培训工作 路径优化 人力资源培训开发 综合能力素质 优化路径 建工集团 
电厂在人力资源培训开发管理中的问题与应对策略研究被引量：1
《财经界》2024年第2期174-176,共3页施陈宇 
随着电力产业的发展和竞争日益加剧,电厂人力资源的培训和开发变得尤为重要。正确的培训与开发不仅可以优化电厂的人才结构和技能配置,更有助于提升员工的绩效和职业满足感,加强团队合作和组织凝聚力。然而,目前电厂在人力资源培训开发...
关键词：电厂 人力资源培训开发 评估 
事业单位人力资源培训开发及创新分析
《大众文摘》2023年第51期139-141,共3页陈婕 
随着时代发展的推动,事业单位人力资源的培训开发与创新的重要性愈发显现,这既能够使工作人员的专业能力得到强化、工作潜能得到挖掘、工作效率得到提高,还能够使事业单位各项业务的服务质量得到强化,整体绩效得到优化,从而实现自身的...
关键词：事业单位 人力资源 培训 开发 创新 
提质增效视角下事业单位人力资源培训开发探究被引量：3
《信息产业报道》2023年第1期136-138,共3页曲帆 
研究提质增效视角下事业单位人力资源培训开发,需对其相关内容加以了解,比如培训开发理念、目的、意义,再分析目前事业单位在人力资源培训开发中面临的主要问题,以问题为导向探索人力资源培训开发提质增效的具体方法,以此来不断提升人...
人力资源培训开发管理中存在的问题与对策分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2022年第9期145-147,共3页窦志刚 
对于企业而言,人才储备是核心所在,直接关乎到自身竞争力。所以,要想促进企业更好的发展与进步,加强人力资源培训开发管理十分有必要。就当前情况来看,很多企业中的人力资源培训开发管理工作中依旧存在一些不足,所以导致工作效率不高,...
关键词：人力资源 培训开发管理 问题 对策 
企业优化人力资源培训开发的有效途径分析被引量：1
《现代商贸工业》2022年第15期104-105,共2页冯倩慧 
人力资源培训开发很大程度上决定着企业的兴衰成败,作为人力资源管理的重要内容之一,培训与开发为企业有效面对快速多变且日渐纷繁复杂的生存环境,积极应对创新带来的知识、组织、管理变革的激烈竞争和挑战,提供了一条可探索的途径。本...
关键词：企业优化 人力资源 培训与开发 问题对策 
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