培训评估体系

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事业单位人力资源培训开发效果对绩效管理的反馈机制
《中国经贸》2025年第2期226-228,共3页任丽红 
新时代文明城市创建深入推进,事业单位在提供公共服务、促进城市发展等方面承担着重要职责。当前事业单位人力资源培训开发效果与绩效管理之间存在脱节现象,培训评估体系不完善,反馈机制不健全,影响了培训效果的转化应用。文章通过构建...
关键词：绩效激励 人力资源培训开发 文明城市建设 文明城市创建 培训评估体系 脱节现象 绩效管理 事业单位 
基于柯氏模型下普洱市住院医师规范化培训效果研究
《云南医药》2024年第5期72-76,共5页李澳 杨旭 杨海慧 赵根 赵健 韩芳 
昆明理工大学-医学联合专项,教研教改(KUST-PE2024002J);大理大学,教育教学改革项目(2022JGYX08-21)。
目的运用柯氏模型对普洱市人民医院住院医师规范化培训效果进行分析,提出改进方法。方法以柯氏模型为导向,对普洱市人民医院213名规培学员、204名带教老师和32家用人单位进行问卷调查。从反应层、学习层、行为层、成果层四个层面对结果...
关键词：住院医师规范化培训 柯氏模型 培训评估体系 效果评价 
民航机务维修岗位人员培训管理分析
《江苏航空》2024年第3期31-32,共2页王怡璐 
本文旨在分析民航维修系统岗位人员培训管理的现状与挑战。首先,详细阐述了民航维修岗位对人员的专业知识、操作技能、安全意识和责任心的要求。其次,指出了目前培训管理中存在的主要问题,包括培训内容与实际岗位脱节、师资力量不足以...
关键词：持续改进机制 培训评估体系 质量反馈 民航维修 安全意识 操作技能 专业知识 现状与挑战 
企业大学培训评估体系存在的问题与对策研究
《佳木斯职业学院学报》2024年第3期97-99,共3页傅琳 
2022年青岛远洋船员职业学院课题“构建培训效果评估体系的研究与实践”(项目编号:2022-R-004)。
企业大学是企业教育的创新形式,也是开展实践的主体,正逐渐引起人们的重视。本研究在进行企业大学培训评估体系研究的过程中,总结当前企业大学培训评估体系的基本情况,并对A企业大学培训评估体系中的问题进行分析,并针对一系列问题,提...
关键词：企业大学 培训评估体系 问题 对策 
浅谈人力资源培训创新及开发策略被引量：3
《大众投资指南》2021年第14期51-52,共2页杨芳 
在企业的运营发展过程中,人力资源属于最关键的构成部分。在人力资源管理的阶段,借助培训的方式满足企业的多方面需求,并提供优质的服务。本文从人力资源培训创新意义展开较为深入的探究,并以此为基础,提出创新人力资源培训观念、创新...
关键词：人力资源 培训创新 人力资源开发 培训评估体系 
设计培训工作评估体系被引量：2
《人力资源》2021年第3期108-109,共2页姜磊 
经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等,都对企业的培训和评价工作提出了更高的要求,良性互动的培训体系和人才评价体系建设是企业人才储备的有效途径。员工培训能够推动员工素质提升,然而培训工作的顺利开展需要有科学的...
关键词：员工培训 人才评价体系 培训评估体系 培训体系 员工素质提升 企业人才储备 全球化竞争 有效途径 
基于柯式模型的企业高管培训评估体系及其应用被引量：13
《山西财经大学学报》2019年第S02期45-48,共4页曹辉 张依洁 
国家社科基金（教育学）国家一般课题，不良“校园贷”的国家治理与高校应对研究，编号：BFA180070;2018年度江苏高校哲学社会科学研究重点项目“江苏“双一流”建设的协同战略推进机制研究”（编号：2018SJZDI171）;江苏教育现代化研究院第一期中长期立项课题：未来5-10年江苏“双一流”建设的绩效评价模型研究(编号：ZK-C/2017/05)
文章以柯克帕里克模型为理论基础,分析了企业在高层管理者培训评估中所存在的评估层次不深入、评估方法单一、评估体系不够科学合理、缺乏有效反馈等方面的问题,并进一步探讨了高层管理人员培训评估中“层级模型”的各个层次设计及评估...
关键词：柯式模型 高管培训 评估体系 
酒店员工培训评估体系的研究现状及展望
《风景名胜》2019年第12期0103-0103,0106,共2页李欢 
通过实地调研和文献整理,笔者发现关于酒店培训评估的理论研究匮乏。培训评估系统研究研究的缺失将严重影响了酒店培训评估工作的发展。为了弥补酒店培训评估的理论研究匮乏问题,本文对酒店员工培训评估体系的研究现状进行系统评述,并...
关键词：酒店培训评估 研究现状 展望 
“柯氏模式”在南京地铁培训评估中的应用被引量：1
《中国市场》2019年第24期164-165,171,共3页孙晨晨 
员工培训是人力资源管理的重要内容,通过员工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度,从而为企业的持续发展提供强有力的人力资源保障,在竞争中获取更大的优势。由于培训效果具有滞后性,需在一定时间才能体现,南京地铁基于“柯...
关键词：柯氏模式 培训评估体系 培训效果 人力资源保障 
电力企业培训工作评估体系构建被引量：3
《中国电力企业管理》2018年第30期72-73,共2页何醴 袁高龙 朱梦玫 朱诗雨 
员工素质的不断提升对电力企业发展有着极为重要的作用,做好员工培训工作,必须构建科学的培训评估体系,提升培训效果,从而达到提升员工职业能力,实现人岗匹配的目的,推动电力企业健康发展。电力企业是社会经济发展的重要基层型服务企业...
关键词：培训评估体系 人力资源管理 培训方法 
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