组织支持对企业人力资源措施和员工绩效的影响  

作　　者：钱梦婕 

机构地区：[1]杭州龙源电力有限公司

出　　处：《商场现代化》2024年第5期72-74,共3页

摘　　要：随着全球化和数字化的发展,人力资源管理策略已成为企业实现战略目标的关键,而有效的人力资源管理措施可为企业带来显著的效益。组织支持是一种影响员工工作态度、动机和行为的因素,能促使员工与组织目标保持一致。如何在经济持续发展的情况下,更好地实现人力资源的优化,这是当前企业十分关注的问题。公司机构的积极支持,可以为公司的人力资源管理工作提供有力的保证,并为公司的创新和改进奠定坚实的基础。基于此,本文就这几个方面进行了探讨,以期更好地促进企业的发展和进步。

关 键 词：组织支持 企业人力资源 员工绩效 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]