公务员面试介绍与备考方法  

作　　者：赵军洋 

机构地区：[1]不详

出　　处：《时事报告》2024年第3期60-62,共3页

摘　　要：在公务员考试中,面试是重要环节,通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中进行观察,从而对考生的知识、能力、经验和性格等进行测评。近些年,在公务员考试面试中,多采用结构化面试的方式进行。相对于传统的经验型面试,结构化面试是根据评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,并遵循特定的程序进行的面试过程,其中存在一些规律性和应试技巧,现予以简单介绍。

关 键 词：特定情境 公务员考试 结构化面试 应试技巧 备考方法 经验型 评价标准 评价方法 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]