绩效分配管理在医院经济运营中的应用与探讨  

作　　者：李坤 

机构地区：[1]滨州市中医医院经济运营科

出　　处：《中国产经》2023年第23期182-184,共3页

摘　　要：绩效分配管理对医院经营管理而言,可以优化资源配置、提高效益和绩效水平、促进人才引进和留用,从而提高医院的经济效益和绩效水平,为医院的持续发展提供支持和保障。本文从绩效分配管理的定义、特点及其在医院经济运营中的应用与探讨入手,着重从绩效考核指标的制定与落实、绩效结果的分析与评估、绩效结果与薪酬激励的关联,以及建立有效的沟通渠道等方面,探讨了如何在医院经济运营中建立有效的绩效分配管理系统,提高医院的经济效益和绩效水平,促进医院的持续发展。

关 键 词：绩效分配管理 医院经济运营 绩效考核 薪酬激励 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]