劳动者辞职 不能“说走就走”  

作　　者：薛霁 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第2期13-15,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在离职的时候,是不是可以“说走就走”呢?事实上,因为任性离职,会让企业生产经营陷入被动甚至造成经济损失,劳动者任性离职,还很可能招来赔偿责任。

关 键 词：解除劳动合同 书面形式 企业生产经营 《劳动合同法》 赔偿责任 用人单位 离职 任性 

分 类 号：D92[政治法律—法学]