企业员工绩效考核与激励机制探析  

作　　者：吴森辉 

机构地区：[1]福建省酒业集团有限公司,福建南平354200

出　　处：《企业改革与管理》2024年第3期104-106,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：企业要想在激烈的市场竞争中实现发展,就要重视提升自身的核心竞争力。当前,人才成为企业发展的关键要素,有效的激励机制对于调动员工工作积极性十分关键,对企业提升竞争力具有重要影响。对此,企业要不断优化自身管理体系,解决人力资源管理工作中存在的各类问题。本文首先对企业绩效考核与激励机制的含义进行了阐述,然后分析了当前企业员工绩效考核与激励机制的不足,并提出相应的对策建议,希望为企业实施科学的绩效考核与激励机制提供一定的参考。

关 键 词：企业 员工 绩效考核 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]