熵权法在企业岗位评估中的应用研究  

作　　者：赵冬存 

机构地区：[1]北京中科航港技术有限公司,北京101399

出　　处：《中国市场》2024年第11期93-96,共4页China Market

摘　　要：文章通过使用经济学中经典的数学建模方法“熵权法”,在企业岗位评估过程中建立岗位要素的数学评价模型,对评估要素计算权重分配,简化使用层次分析法——AHP法带来的运算量的同时,使得权重分配具备一定的科学性。

关 键 词：岗位评估 多要素岗位价值评价法 数学建模 熵权法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]