上市公司股权激励模式与公司绩效的关系研究  

作　　者：周晓悦 徐良言 

机构地区：[1]杭州逸曜信息技术有限公司,浙江杭州

出　　处：《理财（经济）》2024年第4期69-71,共3页Money

摘　　要：股权激励是管理层激励手段,属于长期激励机制,其主要目的为促使员工形成主人翁意识,激发工作热情,为公司发展贡献最大化价值。实施股权激励的最终目标体现在公司绩效水平的提高上。股权激励包括模式、额度等多种要素,其中激励模式是此方向研究重点。而本文也以股权激励模式为基础,分析其与公司绩效关联性,并进一步提出股权激励相关建议。

关 键 词：公司绩效 主人翁意识 长期激励机制 股权激励 绩效水平 上市公司 管理层激励 激励模式 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]