大数据时代企业人力资源管理策略  

作　　者：田华 

机构地区：[1]河南职业技术学院

出　　处：《人才资源开发》2022年第11期88-89,共2页

摘　　要：在大数据时代背景下,信息技术的应用已经较为普遍,它不仅改变着人们的生活方式,也在潜移默化影响人们的观念和意识。而人力资源管理工作不仅是企业广纳人才的重要枢纽,也是企业运营发展必不可少的一环。但是就目前来看,企业人力资源管理工作仍不理想,部分企业缺乏科学的管理体系,管理观念陈旧落后,也没有创新管理模式和管理手段。因此,为了紧跟时代发展的步伐,企业应该强化管理意识,提高对人力资源管理工作的重视程度,加强高素质、高质量人才的引进,不断提高管理人员的素质与能力,保证企业人力资源管理工作能够适应时代发展的需求,为企业的可持续发展提供坚实的后盾。

关 键 词：企业人力资源管理 创新管理模式 人力资源管理工作 人力资源管理策略 高质量人才 素质与能力 大数据时代 陈旧落后 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]