合法合规合理用好试用期  

作　　者：张明 祝睿 

机构地区：[1]山东省威海市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第4期32-33,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情介绍王某与某保险公司签订了期限为2022年5月5日至2025年5月4日的劳动合同,约定试用期为2022年5月5日至2022年8月4日,并附《职位说明书》《不符合录用条件知晓确认书》《员工手册》。2022年6月30日,公司以王某在试用期内不符合录用条件为由,解除了与王某的劳动合同。

关 键 词：劳动合同 录用条件 职位说明书 确认书 试用期 保险公司 日至 员工手册 

分 类 号：D92[政治法律—法学]