漏斗模型在国企员工文体协会运营管理中的应用  

作　　者：刘晨 

机构地区：[1]中国移动通信集团有限公司政企事业部

出　　处：《办公室业务》2024年第8期106-108,共3页

摘　　要：漏斗模型在国企员工文体协会运营管理中的应用具有重要意义。通过促进企业文化建设、提升员工整体素质、缓解工作压力和增强身心健康,文体协会对企业的生产效率具有积极影响。文章指出了漏斗模型应用于文体协会运营管理中存在的问题,如招募偏差、参与动机持久性和行政领导者影响力等。为解决这些问题,文体协会可以采取多样化的招募渠道和方法,激发志愿者的长期参与动机,并与行政领导者建立良好合作关系。

关 键 词：非正式组织 漏斗模型 国企 运营 企业文化 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]