基于人工成本,做好薪酬预算  

作　　者：李燕 

机构地区：[1]四川能投教育投资有限公司

出　　处：《人力资源》2022年第9期19-21,共3页Human Resources

摘　　要：薪酬预算是企业通过对内外部环境的分析,在决策与预测基础上,调配相应的资源,对企业未来一定时期内为员工支付的成本作出一系列具体计划。薪酬预算有广义和狭义之分。狭义薪酬预算是对企业为员工支付的经济性报酬进行预算,包含以现金和实物形式支付给员工所有看得见的经济性报酬。广义薪酬预算是对经济性薪酬和非经济性薪酬进行一系列具体计划,除了企业支付给员工的看得见的劳动报酬以外,还包括企业对员工精神层面的付出和培养等。

关 键 词：劳动报酬 实物形式 薪酬预算 人工成本 经济性薪酬 内外部环境 经济性报酬 预测基础 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]