探寻工作分析的实施路径  

作　　者：王娟 

机构地区：[1]山西工商学院

出　　处：《人力资源》2022年第23期68-70,共3页Human Resources

摘　　要：工作分析是指以企业中各类劳动者的工作岗位为对象,采用科学的方法,经过系统的岗位调查,收集有关工作岗位的信息及进行科学的岗位分析、评定,制定出岗位规范、工作说明书、岗位分类图等各种人力资源管理文件,为员工招聘、调配、考核、培训、升降、奖罚以及确定劳动报酬等提供客观依据。

关 键 词：人力资源管理 劳动报酬 岗位分析 员工招聘 工作岗位 岗位规范 实施路径 工作说明书 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]