健全国企薪酬分配市场化机制  

作　　者：刘军胜 肖婷婷 杨艳玲 

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院

出　　处：《企业家信息》2024年第5期9-11,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。健全国有企业市场化薪酬分配机制,是国有企业实现科学管理、健全中国特色现代企业制度的重要内容,是贯彻落实“十四五”规划纲要的需要,也是进一步做强做优做大国有企业的保障。

关 键 词：现代企业制度 国有企业 企业市场化 市场化机制 国企薪酬 薪酬分配机制 科学管理 党执政兴国 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]