薪酬分配机制

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技能型人才薪酬分配机制的探索
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期199-202,共4页王磊 
在目前经济迅猛增长、产业构造快速转变的大环境下,掌握专业技能的杰出人才成为各行各业技术革新和实际操作中的核心推动力,因此,制定一个公平合理的薪酬体系对这些人才的激励具有决定性意义。本项研究采纳多元化的研究手段,深度探究技...
关键词：技能型人才 薪酬分配机制 探索 
企业绩效导向下薪酬分配机制的创新研究——基于X公司的案例分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期082-085,共4页夏云龙 
随着市场竞争日趋激烈,传统的薪酬分配机制已难以适应新形势下企业发展的需要。如何建立科学合理的绩效薪酬体系,充分调动员工积极性,已成为理论界和实践部门普遍关注的热点问题。本文首先梳理国内外绩效薪酬研究的最新进展,剖析传统薪...
关键词：绩效薪酬 激励机制 人力资源管理 
关于完善公立医院薪酬分配机制的建议
《经济师》2024年第8期246-247,249,共3页王晓茹 闫生方 
薪酬分配机制是激励员工积极性的重要人力资源管理手段。文章通过对一家大型公立医院员工对薪酬分配满意度进行调查,分析调查结果,找出该医院薪酬分配中存在的问题。在此基础上,进一步阐释了公立医院在薪酬分配机制方面存在的问题:未体...
关键词：公立医院 薪酬分配 激励机制 
健全国企薪酬分配市场化机制
《企业家信息》2024年第5期9-11,共3页刘军胜 肖婷婷 杨艳玲 
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。健全国有企业市场化薪酬分配机制,是国有企业实现科学管理、健全中国特色现代企业制度的重要内容,是贯彻落实“十四五”规划纲要的需要,也...
关键词：现代企业制度 国有企业 企业市场化 市场化机制 国企薪酬 薪酬分配机制 科学管理 党执政兴国 
探索员工计件制量化考核激活企业内生动力
《石油组织人事》2024年第1期53-56,共4页杨涛 许滨 张绘杰 
渤海装备钻井装备公司将搞活内部分配机制作为深化三项制度改革的切入点,积极探索员工计件制量化考核,按照试点推进、持续细化的原则,不断健全完善量化考核方案,建立起以合格品量和计件单价为基准的薪酬分配模式,并进一步细分规格核定...
关键词：薪酬分配机制 计件制 量化考核 
基层农业科研事业单位薪酬分配机制探讨被引量：3
《农业科技管理》2023年第4期82-85,共4页单成玲 
随着事业单位改革的不断深入,薪酬管理作为单位内部管理的重要内容,对农业科研事业单位的可持续发展发挥着重要作用。文章介绍了农业科研事业单位的薪酬结构,分析了当前薪酬分配中存在的主要问题,并从科学制定薪酬分配制度、全面提升单...
关键词：农业科研事业单位 薪酬管理 分配机制 绩效考核 
工程勘察设计企业薪酬分配机制与激励机制探究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期8-11,共4页厉炳瑞 
企业薪酬分配机制与激励机制的目的就是要吸引优秀人才、激励员工,激发员工工作积极性和工作热情,提升其满意度和归属感,从而实现团队稳定,企业持续健康发展。目前,我国工程勘察设计企业中普遍存在着人才流动较大的现象,造成这种现象的...
关键词：工程勘察设计 薪酬分配机制 激励机制 
浅析市场化薪酬分配机制建设
《中国电力企业管理》2023年第14期42-44,共3页凌朝晖 
随着电力企业市场化改革不断推进,薪酬分配制度无法适应企业新发展需要,特别是基层供电企业,其薪酬待遇的市场竞争能力相对较低。本文探讨了新形势下,基层供电企业如何推进市场化薪酬分配机制的建设。随着国有企业市场化改革的不断深入。
关键词：基层供电企业 薪酬分配机制 薪酬分配制度 电力企业 薪酬待遇 国有企业市场化改革 市场化 市场竞争能力 
别让新就业形态劳动者超长“待机”
《工会信息》2023年第1期32-32,共1页何应洋 
陈广是合肥的一名网约车司机,每天早上6点出车,晚上八九点收车,一天几乎都在车里度过。入行半年,很少休息,每天收车后身心俱疲。他说:“每天要保证上线至少10个小时,活跃值越高,派的单就越多越好,感觉被在线时长‘困’住了。”(2022年11...
关键词：用工形式 《工人日报》 薪酬分配机制 新就业形态 劳动者 
各地公立医院薪酬改革路径日渐清晰被引量：4
《中国医院院长》2022年第10期23-25,共3页徐书贤 
新医改迈入第12年,公立医院薪酬制度改革开始加速。薪酬制度改革是我国深化医改和收入分配制度改革的重要内容之一。近年来,我国一直在持续深入推进公立医院人事薪酬制度改革,强调要探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度和科学合理的薪...
关键词：薪酬制度改革 收入分配制度改革 改革路径 公立医院 医疗行业 薪酬分配机制 新医改 深化医改 
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