新医改背景下三级公立医院绩效考核管理方法研究  

作　　者：葛菁 王小亮[1] 

机构地区：[1]泰安市中医医院

出　　处：《管理学家》2024年第10期43-45,共3页Master Management

摘　　要：文章梳理新医改背景下三级公立医院绩效考核管理方法的应用进展,重点阐述以资源为基础的相对价值比率、关键绩效指标、平衡计分卡法、360度绩效反馈法四种绩效管理方法的优缺点及主要应用领域,旨在为我国公立医院的精细化管理和高质量发展提供参考。

关 键 词：绩效考核管理 关键绩效指标 平衡计分卡法 360度绩效反馈法 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]