企业人力资源管理中绩效考核机制的构建  

作　　者：岳金泽 

机构地区：[1]甘肃华运环境建设工程股份有限公司

出　　处：《上海企业》2024年第4期98-100,共3页Shanghai Enterprise

摘　　要：绩效考核作为企业人力资源管理的重要组成部分,具有较强的专业性和系统性。完整的绩效考核机制应包括设计考核指标、执行考核流程、分析考核结果及评估反馈等环节,任何一个环节都不容忽视。因此,企业人力资源管理部门需要加强绩效考核机制的构建,优化薪酬和激励机制,以提高人力资源价值,保证人力资源结构的合理性。基于此,本文探讨了企业人力资源管理中绩效考核的内涵,分析了构建绩效考核机制的重要意义和具体路径,以期为相关人员提供有益参考。

关 键 词：绩效考核 人力资源结构 人力资源价值 人力资源管理部门 考核流程 分析考核 企业人力资源管理 考核指标 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]