关于职级体系必知的五件事  

作　　者：孟庆娇 孟庆丰 

机构地区：[1]浙江学海教育科技有限公司 [2]不详

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第5期74-82,共9页Development and management of human resources

摘　　要：关于职级体系必知的五件事什么是职级体系?复且大学管理学院院长陆雄文是这样定义的:所谓职级体系,就是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。职级体系是现代化公司人力资源管理体系中非常重要的一项内容,它往往和职位体系一起,共同构成一家公司完整的员工晋升体系。那么,一家公司是不是必须建立自已的职级体系呢?这就得具体情况具体分析,首先要厘清建立职级体系是为了解决哪些问题。

关 键 词：职级体系 资格条件 人力资源管理体系 管理学院院长 职位体系 员工晋升 现代化 难易程度 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]