女性高管如何提升财务业绩  

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第6期3-3,共1页Development and management of human resources

摘　　要：在标普500指数公司中,女性高管约占四分之一,尽管女性CEO数量非常少。这对她们公司的财务业绩意味着什么?一项新研究发现,女性高管比男性高管更关注客户关系一一这有助于提升长期业绩。研究人员研究了2007至2015年间389家《财富》500强上市公司。为了衡量女性在高层管理团队中的影响力,他们考量了四个因素:团队中女性所占席位比例、女性成员的最高级别、所有女性成员的级别,以及她们的职责数。研究人员计算了每家公司年度报告中以客户为导向的词汇所占的份额,并使用托宾Q值来评估长期财务业绩。女性影响力越大,公司的客户导向和托宾Q值就越高。

关 键 词：女性高管 托宾Q值 客户导向 高层管理团队 公司年度报告 长期业绩 财务业绩 女性CEO 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]