企业职工福利优化基础与健全福利制度  

作　　者：夏黄蓉 赵儒超 王伟[1] 牛付振 周楠 姚婷婷 

机构地区：[1]北京航天长征飞行器研究所

出　　处：《现代企业》2024年第5期63-64,121,共3页Modern Enterprise

摘　　要：职工福利是企业全面薪酬的重要构成。相较于直接支付的工资,福利具有保障全面、成本低而效益高、自主可控、灵活性强等优势。企业建设福利体系需充分发挥保障与激励效果。如何用好企业福利的政策包和工具箱,积极推动福利体系优化建设,实现进一步吸引人才、留住人才、激励人才的目标,是企业薪酬优化的重要研究内容。

关 键 词：福利体系 全面薪酬 直接支付 企业福利 企业职工 激励人才 留住人才 福利制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]