人力资源管理助力国有企业高质量发展的路径  

作　　者：万续 

机构地区：[1]中石油昆仑燃气有限公司甘肃分公司

出　　处：《四川劳动保障》2024年第5期74-75,共2页

摘　　要：国有企业的高质量发展离不开人力资源管理的助力。人力资源管理可以保障国有企业人才综合素养的提升,使国有企业的经营和管理更加高效,为国有企业的改革和发展提供坚实人才支撑。人力资源管理通过对招聘、培训、绩效考核等方面进行优化和改善,确保员工在工作中充分发挥自身潜能,让战略性发展目标得以实现,提升国有企业的经营效益,推动高质量发展。

关 键 词：人力资源管理 国有企业 绩效考核 战略性发展 综合素养 高质量发展 人才支撑 经营效益 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]