人才反哺助力乡村振兴背景下的“人才留村”策略研究  

作　　者：付保淇 杨圆圆 喻悦 王鹤潼 李欣烨 

机构地区：[1]大连外国语大学国际关系学院

出　　处：《村委主任》2024年第9期182-185,共4页

基　　金：2023年大学生创新创业训练计划支持项目“人才反哺助力乡村振兴背景下的‘人才留村’策略研究”(202310172D014)。

摘　　要：党的二十大报告提出“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村”。而人才是解决问题的关键,通过人才反哺才能更好地促进乡村振兴。如何才能让人才留“村”为乡村振兴赋能增效成了必须重视的问题。如何解决人才返乡难题也成为了乡村振兴的重要一环。文章以“人才留村”策略为切入点,结合乡村振兴背景及人才流动现状,探讨如何通过人才反哺机制助力乡村振兴。在分析当前乡村人才流失现状并结合案例分析和实证研究进而探讨人才留村的意义和必要性的基础上,针对性地提出具体的人才留村策略,包括政策支持、产业引领、人才培养等方面,最后总结本文研究的主要观点和结论,展望人才反哺对乡村振兴的积极影响,为解决人才流失问题提供理论支持和政策建议。

关 键 词：乡村振兴 反哺 留村 人才培养 案例分析 人才流失问题 实证研究 人才流失现状 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]