知识经济背景下旅游企业人力资源管理方法的创新探究  

作　　者：段晓莉[1] 

机构地区：[1]河北青年管理干部学院

出　　处：《旅游与摄影》2024年第4期109-111,共3页Tourism and Photography

摘　　要：在知识经济背景下,创新人力资源管理方法成为提高旅游企业核心竞争力的必然选择。文章分析知识经济背景下旅游企业人力资源管理的重要性及存在的问题,提出建立灵活的激励机制、完善反馈机制、健全薪酬体系、加强团队协作等创新方法,以应对知识经济时代对人才的需求。通过人力资源管理方法的创新,旅游企业可以提升员工素质,增强市场竞争力,实现可持续发展。

关 键 词：知识经济 旅游企业 人力资源管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]