电力企业高端人才培养与管理模式研究——评《电力企业人才管理与典型案例》  

作　　者：黄建宏 王存超 

机构地区：[1]国网江苏省电力有限公司

出　　处：《人民长江》2024年第6期I0007-I0007,共1页Yangtze River

摘　　要：电力企业高端人才培养与管理模式研究,是当前我国电力行业发展的重要课题。在全球能源转型的大背景下,电力企业急需培养一批具备高度专业素养和创新能力的高端人才,以适应行业发展的新形势。通过规模化、系统化的培训计划,结合实践操作与创新能力培养,可以有效提升电力人才的专业技能和综合素质。同时,建立起完善的人才激励机制和晋升通道,为高端人才提供良好的职业发展平台。

关 键 词：电力企业 高端人才 电力人才 企业人才管理 晋升通道 实践操作 专业素养 人才激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]