探究经济师人力资源管理中的绩效考核  

作　　者：齐九燕 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国商界》2024年第6期193-195,共3页Business China

摘　　要：经济师人力资源管理概述在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,人力资源管理成为事业单位获取竞争优势的关键,而经济师在这一体系中扮演着举足轻重的角色,他们不仅是战略的制定者,也是人力资源政策的制定者和执行者,更是职工关系的管理者和协调者。

关 键 词：人力资源管理 人力资源政策 绩效考核 经济全球化 经济师 事业单位 竞争优势 市场竞争 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]