大数据时代企业人力资源管理的数字化转型思考  

作　　者：易水然 

机构地区：[1]重庆城市科技学院

出　　处：《中国中小企业》2024年第6期204-206,共3页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：大数据时代,云计算、互联网、AI等信息技术的迅速发展逐渐改变了现代企业生存发展的市场环境,面对日益复杂和激烈的市场,企业更加需要顺应时代要求,积极实现数字化转型,其中人力资源管理的数字化转型就是企业进行转型发展的重要一环。基于此,本文结合现阶段企业人力资源管理数字化转型的现状和问题,重点研究探讨在大数据时代企业人力资源管理数字化转型的有效策略,希望进一步提高企业人力资源管理效率和人力资源价值。

关 键 词：人力资源价值 人力资源管理 数字化转型 大数据时代 转型发展 信息技术 有效策略 企业生存发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]