高校后勤职工工作倦怠与工作满意度关系研究——以北京师范大学为例  

作　　者：崔世莹[1] 赵子寒 葛玉良[1] 

机构地区：[1]北京师范大学

出　　处：《高校后勤研究》2024年第5期10-14,共5页University Logistics Research

摘　　要：面对高校后勤职工工作倦怠现状,文章采用问卷调查的方法对北京师范大学后勤职工进行数据收集,并通过描述性分析、相关性分析、回归分析等进行数据分析。数据分析表明,工作倦怠感与工作满意度、组织支持感之间均呈显著负相关关系,且学历、日工作时长、所在部门等不同因素在工作倦怠感上也存在差异。对此,文章从宏观学校、中观组织、微观个人的多元化层面提出多样化对策,以有效缓解高校后勤职工工作倦怠感,提升后勤人员的工作幸福度。

关 键 词：高校后勤职工 工作倦怠 工作满意度 组织支持 

分 类 号：G657.4[文化科学—教育学]